Das neue Talent der Manager
Im Paradigmenwechsel geht es darum, empathisch zu handeln, gute Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen und schwierige Gespräche zu führen.
Im Paradigmenwechsel geht es darum, empathisch zu handeln, gute Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen und schwierige Gespräche zu führen.