„Die Anforderungen an Führungskräfte und Unternehmen steigen in Zeiten ständiger Krisen.“ Laut Christian Hener und Herbert Fritsch-Richter von EO Executives werden emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit zu unverzichtbaren Fähigkeiten. Gerade beim demografischen Wandel ist das Halten von Schlüsselkräften essentiell. Im Paradigmenwechsel geht es darum, empathisch zu handeln, gute Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen und schwierige Gespräche zu führen. Selbständiges und sinnstiftendes Arbeiten zu ermöglichen. Führungskräfte sind heute eher wie Teamkapitäne, die ihre Spieler effektiv einsetzen können. Bei EO Executives wird auch die emotionale Intelligenz der Kandidaten für neue Aufgaben bewertet.
In der Krone Print erschien unser Interview mit Barbara Kneidinger, Wirtschaftsredaktion am 15.05.2023
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