Executive Personalberatung

EO Executives ist Ihr Personalberater in Wien, Linz und ganz Österreich – vertraulich lösen wir garantiert auch ihre Personalsuche als Personalberater für Führungskräfte. In Österreich umfasst unsere Funktionsspezialisierung das gesamte Führungsteam (C-Level, Geschäftsführer, Director, Head of, uvm.) sowie wichtige Senior Spezialisten mit einem hohen Mehrwert für unsere Kunden.

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Spezialisiert auf die Besetzung von Führungskräften, dem Executive Search

EO Executives ist Ihr Personalberater in Wien, Linz und ganz Österreich – vertraulich lösen wir garantiert auch ihre Personalsuche als Personalberater für Führungskräfte. In Österreich umfasst unsere Funktionsspezialisierung das gesamte Führungsteam (C-Level, Geschäftsführer, Director, Head of, uvm.) sowie wichtige Senior Spezialisten mit einem hohen Mehrwert für unsere Kunden.

Executive Personalberatung

Ihre Personalberatung für Führungskräfte in Wien, Linz und ganz Österreich

Unsere Leidenschaft ist die Personalberatung für Führungskräfte und das in ganz Österreich. Als Personalberater bei EO Executives sind erfahrene Führungskräfte mit vorzeigbarer Erfolgsbilanz in deren Branche aktiv. Somit sprechen Sie vom ersten Moment auf Augenhöhe mit unseren Executive Search Personalberatern, die Sie und Ihre Situation verstehen. Wir sind auch für neue Funktionsbereiche wie beispielsweise beim CDO – Chief Digital Officer oder dem Head of Digitalization Ihr erster Ansprechpartner. Unsere Personalberater festigen mit Ihnen gemeinsam in Ihrem Unternehmen die Digitalisierung oder die Industrie 4.0.

Person am Pult Icon

CEO, Geschäftsleitung, Vorstand

Finanz Icon

CFO, Head of Finance

Desktop Icon

CIO, Head of IT, Leitung IT

Fabrik Icon

Leitung Produktion

Transport Icon

Leitung Logistik

COO Icon

COO, Director Operation

Zahnrad mit Wachstumssymbol Icon

CSO, Head of Sales, Vertrieb

Aktentaschen Icon

Investment Portfolio Manager

Aufsichtsrat Icon

Supervisory Board, Aufsichtsrat

HR Icon

Director HR, Head of Human Resources

Aktentaschen Icon

Wichtige Senior Spezialisten

Lautsprecher Icon

CDO, Digitalisierung

Hochwertige & rasche Executive Besetzungen

Unsere Executive Personalberater verfolgen einen erfrischend neuen Ansatz in der Ansprache, in der Motivation der Kandidaten sowie im Qualifizierungsprozess. Mit unserer einzigartigen Kandidatenpräsentation ist „The EO Way“ spätestens ab diesem Zeitpunkt für unsere Kunden greifbar. Unser Executive Search Suchprozess executive-intro® liefert im Regelfall binnen 6 Wochen eine Shortlist mit hoch qualifizierten Kandidaten. Ob CEO, CFO, CTO oder Bereichs- und Verkaufsleiter – wir finden Ihren Wunschkandidaten.

Personalberater für Führungskräfte mit Funktions- oder Branchen-Knowhow

Wir werden oft damit konfrontiert, dass ein Personalberater für Führungskräfte Recruitment tiefes Branchenwissen mitbringen muss. Das stimmt! Aufgrund dessen arbeiten wir kollaborativ an speziellen Suchen und haben bestimmt unter unseren rund 60 Beratern den richtigen Personalberater für Ihre Branche. Ob Automotive, Industrie, Finanzbranche, Pharmaindustrie / Life Science, FMCG usw., in vielen Fällen geht es oft um detailliertes Knowhow, z.B. als CFO in einem börsennotierenden Konzern sind Kenntnisse in IFRS wichtig.

Hand zieht Block aus einem Stapel Icon

Stiftungen & Investment Fonds

Wachstums Icon

Industrie

Haus Icon

Handel – Retail & Distribution

Raketenstart Icon

Startups

E-Mobility Icon

Automotive & E-Mobility

Monitor Icon

Gesundheitswesen / Health Care

Zahnrad Icon

IT, Digitalisierung, Industrie 4.0

Hand über einem Gebäude Icon

M&A – Merger & Acquisition

Zwei Personen unte reinem Regenschirm Icon

Finanzdienstleistungen & Versicherung

Hand hält ein Zahnrad Icon

Gewerbe

Glas und Schale mit Essstäbchen Icon

Lebensmittel / Food & Beverage

T-Shirt Icon

Apparel – Textil & Mode

Alles beginnt mit dem Executive Search Briefing

Ein „perfect match“ ist unser Anspruch als Executive Personalberatung. Damit der „perfect match“ gelingt, beginnt die treffsichere Suche mit der exakten Aufnahme des gesuchten Profils. In einer rund zweistündigen Arbeitsstellenprofilaufnahme erfahren wir Insights zur Vakanz, zum Unternehmen und zum Leadership-Team. Aus diesen Informationen entwerfen wir die ideale Ansprache sowie das teilstrukturierte Interview.

Teilstrukturierte Kandidaten-Interviews mit unseren Personalberatern

Teilstrukturierte Interviews eignen sich hervorragend zur Beurteilung von Führungskräften. Besetzungen nach Bauchgefühl gehören der Vergangenheit an. Unsere Interviews filtern qualifizierte Kandidaten heraus und disqualifizieren jene, die vielleicht am ersten Blick ideal erscheinen. Besonderes bei persönlich bekannten Kandidaten ist es ratsam, diese ebenfalls demselben Prozess zu unterwerfen. Ihr Personalberater filtert in diesem Shortlist-Prozess jene Executives heraus, die am besten in Ihr Leadership Team passen. Ob Geschäftsführer, Finanzleiter oder das gesamte Management-Team –  EO Executives fokussiert sich auf Resultate! Beim Recruiting von Führungskräften achten wir besonders darauf, dass die künftige Führungskraft alle Fähigkeiten mitbringt, um erfolgreich zu sein. #resultsthroughpeople

Wissenschaftliche Kandidaten-Bewertung des Personalberaters

„Hire for the skill and fire for the attitude“

Die meisten Führungskräfte werden historisch gesehen wegen besonderer Fähigkeiten eingestellt und verlieren aufgrund eines Fehlverhaltens im Unternehmen häufig wieder ihren Arbeitsplatz. Um diesen Kreislauf bei der Personalberatung für Geschäftsführer zu durchbrechen, muss das Recruiting über ein Standard-Interview hinausgehen. Damit wir potentielle Kandidaten besser kennenlernen können, besteht unser executive-intro® Prozess aus einer Reihe von Assessment-Tools, wie Videos, Psychometrie in Kombination mit CV, Background-Checks und Benchmarking. Am besten alles, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt.

Effiziente Präsentation der Kandidaten mit executive-intro™

Sind viele Stakeholder im Einstellungsprozess beteiligt, wie beispielsweise der gesamte Aufsichtsrat, der Vorstand, die Geschäftsführung, oder sind in einer Matrixorganisation nicht nur Linienverantwortliche eingebunden, wird die Terminabstimmung zur Shortlist-Besprechung oft schwierig. Mit der executive-intro® App liefern wir die Antwort bei unserer Executive-Personalberatung. Durch die erfrischend moderne Art der Präsentation, wird speziell bei vielen Beteiligten der Einstellungsprozess deutlich effizienter gestaltet.
In unserer einzigartigen executive-intro® App werden die aktuell am Markt verfügbaren Kandidatinnen & Kandidaten präsentiert. Gemeinsam treffen sie die festgelegte Rollenbeschreibung optimal.

Unsere Personalberater sind auch nach der Besetzung für Sie da

Was passiert eigentlich nach wir Ihre Führungskraft gefunden haben? Bei uns bleibt der EO Executive Personalberater mit der Führungskraft und dem Rollenverantwortlichen weiterhin verbunden. Besprochene Ziele, Vorgaben und Verhalten sowie versprochen Benefits werden oft im Nachhinein unterschiedlich interpretiert. Sollten unterschiedliche Erwartungen für Unstimmigkeiten sorgen, unterstützt Sie Ihr EO Consultant. Unser primäres Ziel bei der Executive Personalberatung  ist die dauerhafte Besetzung. Dafür gehen wir gerne die Extra-Meile!

#resultsthroughpeople

Kandidaten

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Unternehmen

Sie suchen einen Personalberater für Ihre nächste wichtige Besetzung?

Kontakt

EO Executives Wien

Marc-Aurel-Straße 10/16, 1010 Wien
Tel: +43(1)3435698
Mail: vienna@eoexecutives.com

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EO Executives Linz

Promenade 23, 4020 Linz
Telefon: +43(732)263300
Mail: linz@eoexecutives.com

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