Spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in Wien, Linz und ganz Österreich
Unsere Leidenschaft ist die Personalberatung für Führungskräfte und das in ganz Österreich. Als Personalberater bei EO Executives sind erfahrene Führungskräfte mit vorzeigbarer Karriere & Erfolgsbilanz in deren Branche aktiv. Somit sprechen Sie vom ersten Moment Ihres Consultings auf Augenhöhe mit unseren Personalberatern, die Sie und Ihre Situation verstehen und Ihnen bei der Suche nach hochqualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern helfen. Wir sind auch für neue Führungspositionen und Funktionsbereiche wie beispielsweise beim CDO – Chief Digital Officer oder dem Head of Digitalization Ihr erster Ansprechpartner. Unsere Personalberater aus Oberösterreich und Wien festigen mit Ihnen gemeinsam in Ihrem Unternehmen die Digitalisierung oder die Industrie 4.0.
Das sagen unsere Kunden
CEO, Geschäftsleitung, Vorstand
CFO, Head of Finance
CIO, Head of IT, Leitung IT
Leitung Produktion
Leitung Logistik
COO, Director Operation
CSO, Head of Sales, Vertrieb
Investment Portfolio Manager
Supervisory Board, Aufsichtsrat
Director HR, Head of Human Resources
Wichtige Senior Spezialisten
CDO, Digitalisierung
Hochwertige & rasche Executive Besetzungen
Unsere Executive PersonalberaterInnen aus Oberösterreich und Wien verfolgen einen erfrischend neuen Ansatz in der Ansprache und der Motivation der Bewerberinnen und Bewerber für Schlüsselpositionen sowie in deren Qualifizierungsprozess. Mit unserer einzigartigen KandidatInnen-Präsentation ist „The EO Way“ spätestens ab diesem Zeitpunkt für unsere Kunden greifbar. Unser Executive Search Suchprozess executive-intro® liefert im Regelfall binnen 6 Wochen eine Shortlist mit hoch qualifizierten KandidatInnen. Ob CEO, CFO, CTO oder Bereichs- und Verkaufsleiter – wir finden Ihre WunschkandidatInnen, damit die Bewerber ihre Karriere in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level bringen können!
Österreichs Personalberatung für Führungskräfte mit Funktions- oder Branchen-Know-how
Wir werden oft damit konfrontiert, dass internationale PersonalberaterInnen für das Headhunting von Führungskräften tiefes Branchenwissen mitbringen müssen. Das stimmt! Aufgrund dessen arbeiten wir kollaborativ an speziellen Suchen und haben unter unseren rund 60 BeraterInnen sicherlich die/den Richtige/n für die Branche Ihres Unternehmens – ob Automotive, Industrie, Finanzbranche, Pharmaindustrie / Life Science, FMCG usw. In vielen Fällen geht es dabei um detailliertes Know-how, beispielsweise sind als CFO in einem börsennotierten Konzern Kenntnisse in IFRS wichtig.
Stiftungen & Investment Fonds
Industrie
Handel – Retail & Distribution
Startups
Automotive & E-Mobility
Gesundheitswesen / Health Care
IT, Digitalisierung, Industrie 4.0
M&A – Merger & Acquisition
Finanzdienstleistungen & Versicherung
Gewerbe
Lebensmittel / Food & Beverage
Apparel – Textil & Mode
Alles beginnt mit einem detaillierten Briefing
Ein „perfect match“ ist unser Anspruch als internationale Executive Personalberatung. Damit der „perfect match“ beim Consulting und der Personalvermittlung gelingt, beginnt die treffsichere Suche unserer Personalberater in Oberösterreich und Wien mit der exakten Aufnahme des gesuchten Profils. In einer rund zweistündigen Arbeitsstellen-Profilaufnahme erfahren wir Insights zur Vakanz, zum Unternehmen und zum Leadership-Team. Aus diesen Informationen entwerfen wir die ideale Ansprache sowie das teilstrukturierte Interview.
Teilstrukturierte KandidatInnen-Interviews mit unseren Personalberatern aus Oberösterreich und Wien
Teilstrukturierte Interviews eignen sich hervorragend zur Beurteilung von Führungskräften. Besetzungen nach Bauchgefühl gehören der Vergangenheit an. Unsere Interviews filtern qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber heraus und disqualifizieren jene, die vielleicht bloß auf den ersten Blick als ideal für diverse Führungspositionen erscheinen. Besonders bei persönlich bekannten KandidatInnen ist es ratsam, diese ebenfalls demselben Prozess zu unterwerfen. Ihre Personalberatung aus Wien und Oberösterreich filtert in diesem Shortlist-Prozess jene Executives heraus, die am besten in Ihr Leadership Team passen. Ob Geschäftsführer, Finanzleiter oder das gesamte Management-Team – EO Executives fokussiert sich auf Resultate! Beim Consulting, der Personalvermittlung und dem Recruiting von Führungskräften achten wir besonders darauf, dass die künftige Führungskraft alle Fähigkeiten mitbringt, um bei Ihnen erfolgreich Karriere machen zu können. #resultsthroughpeople
Wissenschaftliche Kandidaten-Bewertung des Personalberaters
„Hire for the skill and fire for the attitude“
Die meisten Führungskräfte werden, historisch gesehen, wegen besonderer Fähigkeiten eingestellt und verlieren aufgrund eines Fehlverhaltens im Unternehmen häufig wieder ihren Arbeitsplatz. Um diesen Kreislauf bei der Personalvermittlung für Führungspositionen zu durchbrechen, muss das Recruiting von Führungskräften über ein Standard-Interview hinausgehen. Damit wir potenzielle KandidatInnen besser kennenlernen können, besteht unser executive-intro® Prozess aus einer Reihe von Assessment-Tools, wie Videos, Psychometrie in Kombination mit CV, Background-Checks und Benchmarking. Im Idealfall geschieht das alles, bevor es überhaupt zum Vorstellungsgespräch kommt.
Effiziente Präsentation der KandidatInnen mit executive-intro™
Sind viele Stakeholder im Einstellungsprozess beteiligt, wie beispielsweise der gesamte Aufsichtsrat, der Vorstand, die Geschäftsführung, oder sind in einer Matrixorganisation nicht nur Linienverantwortliche eingebunden, wird die Terminabstimmung zur Shortlist-Besprechung oft schwierig. Mit der executive-intro® App liefern wir die Antwort bei unserer Executive Personalberatung für Führungskräfte & Schlüsselpositionen. Durch die erfrischend moderne Art der Präsentation wird speziell bei vielen Beteiligten das Consulting und der Einstellungsprozess deutlich effizienter gestaltet. In unserer einzigartigen executive-intro® App werden die aktuell am Markt verfügbaren Kandidatinnen & Kandidaten präsentiert. Gemeinsam treffen sie die festgelegte Rollenbeschreibung optimal.
Ihre internationale Personalberatung aus Österreich ist auch nach der Besetzung für Sie da
Was passiert eigentlich, nachdem wir Ihre Führungskraft gefunden haben? Bei uns bleibt der EO Executive Personalberater mit der Führungskraft und dem Rollenverantwortlichen weiterhin verbunden. Besprochene Ziele, Vorgaben und Verhalten sowie versprochene Benefits werden oft im Nachhinein unterschiedlich interpretiert. Sollten verschiedenartige Erwartungen für Unstimmigkeiten sorgen, unterstützen wir Sie weiterhin. Unser primäres Ziel bei der Executive Personalvermittlung ist die dauerhafte Besetzung der Führungspositionen. Dafür gehen wir gerne die Extra-Meile!
#resultsthroughpeople
Unternehmen
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Kontakt
EO Executives Wien
Marc-Aurel-Straße 10/16, 1010 Wien
Tel: +43(1)3435698
Mail: vienna@eoexecutives.com
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EO Executives Linz
Promenade 23, 4020 Linz
Telefon: +43(732)263300
Mail: linz@eoexecutives.com
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