Herr Fritsch-Richter geht in unserem neuen Gastbeitrag auf leadersnet.at dem Thema nach, wie es dem Management heute gelingen kann, die Mitarbeiter uns Boot zu holen und für das Unternehmen zu brennen. Oder ob es nicht eine unmögliche Aufgabe ist und es eine neue Führungs-Methodik benötigt.
Die aktuellen Anforderungen an Führungskräfte sind so vielfältig wie die Krisen, die wir derzeit erleben. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich schnell in Richtung Nachhaltigkeit/ESG, Diversität und Digitalisierung zu transformieren. Gleichzeitig müssen sie auch mit verschiedenen Krisen wie Lieferkettenproblemen, steigenden Energiekosten, Inflation und einem Wandel der Werte umgehen können. Dabei ist es wichtig, die Unternehmensvorteile und die bewährte Unternehmenskultur der Vergangenheit bestmöglich zu bewahren, um die Zufriedenheit aller Stakeholder sicherzustellen. Die derzeitigen Anforderungen an Führungskräfte sind enorm und eine erfolgreiche Umsetzung im Interesse aller Beteiligten scheint beinahe unmöglich zu sein.
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