Die Berater von EO Executives haben erneut im Jahr 2023 ihre Position in der Umfrage der WirtschaftsWoche behauptet, indem sie sich gegenüber über 840 anderen Personalberatungen durchsetzten. Damit wurde erneut unterstrichen, dass ihr innovativer Ansatz, bekannt als „The EO Way“, erfolgreich ist.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die darin tätig sind. Fehler bei der Besetzung von Positionen können sich Unternehmen einfach nicht leisten. Daher werden jedes Jahr die besten Personalberatungen im Personalberater-Index der WirtschaftsWoche ausgezeichnet. EO Executives erhielt diese besondere Auszeichnung im Jahr 2023 bereits zum zweiten Mal und setzte sich somit gegenüber insgesamt mehr als 840 anderen Beratungsunternehmen an die Spitze.
Zur Methode des Personalberater-Index der WirtschaftsWoche
Das Ranking basiert auf einem Fragebogen von Christel Gade, Professorin an der IU International University of Applied Sciences. Zwischen Oktober 2022 und September 2023 gaben rund 2100 Personalentscheider in 4500 Einzelbewertungen an, wie zufrieden sie mit der Leistung der von ihnen beauftragten Headhunter waren. Hinzu kamen rund 100 Referenzinterviews. Genannt und bewertet wurden über 840 Beratungen. Die umfassenden Umfrage-Ergebnisse wurden von der WirtschaftsWoche am 08. Dezember 2023 online veröffentlicht.
Quelle: „Zur Methode“ unter https://www.wiwo.de/erfolg/mangement/personalberater-ranking-konzerne-nix-wie-weg/29543234.html
Doppelsieg in der Automobil-Branche & Konsumgüter-Branche
EO Executives wurde in gleich zwei Kategorien, nämlich „Automobil“ und „Konsumgüter“, mit einer besonderen Auszeichnung geehrt. Dieser Doppelerfolg verdeutlicht die Wirksamkeit des „EO Way„. Statt auf ein einziges, starr strukturiertes Berater-Team zu setzen, setzt EO auf vielfältige Cluster, die sich bei Bedarf gegenseitig ergänzen können.
Durch diese Vorgehensweise kann ein breites Spektrum abgedeckt werden, ohne dass es zu Einbußen bei der Expertise kommt. Die Berater von EO Executives unterstützen sich gegenseitig, um in jeder Situation die optimalen Ergebnisse für ihre Mandanten zu erzielen.
Expansion, Expertise und Exzellenz im Blickpunkt
Im Jahr 2024 wird sich EO Executives verstärkt darauf fokussieren, seine internationale Präsenz weiter auszubauen. Nach der erfolgreichen Etablierung in Dänemark und Großbritannien im Jahr 2023 eröffnet das Unternehmen im Januar 2024 sein erstes Büro in Frankreich. Zusätzlich wird ein globales Kompetenz-Team für Sports & Outdoor ins Leben gerufen, um neue Impulse zu setzen und das Spektrum der EO-Expertise zu erweitern.
Trotz dieser internationalen Expansion bleibt das übergeordnete gemeinsame Ziel der EO-Berater für das Jahr 2024 unverändert: Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr bestes Führungsteam zusammenzustellen und somit den Grundstein für ihren Erfolg zu legen – mit Tatendrang, Fachkenntnissen und einem klaren Fokus auf Ergebnisse, unabhängig von der Branche.
Über EO Executives – Results through people
Erfolge in Unternehmen werden von Menschen gemacht
Führungskräften kommt dabei eine besonders bedeutende Rolle zu. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie jemals hatten.
Dazu bringen wir Berater, die gleichzeitig sehr individuelle wie auch spezifische Kenntnisse besitzen, mit unseren Kunden zusammen. Unsere Berater sind Experten in ihren jeweiligen Branchen und Funktionsbereichen. Durch die hohe Expertise unserer Berater stellen wir sicher, dass erfolgskritische Führungspositionen rasch, dauerhaft und erfolgreich besetzt werden.
Erfolgreiche Führungsteams durch executive intro®
Neben kompetenten Beratern besteht unser Team aus engagierten Researchern und Mitarbeitern – und jeder bringt in die Suche nach der perfekten Führungskraft seine umfassenden Kenntnisse ein. Unser einzigartiger methodischer Ansatz, executive intro®, sorgt dafür, dass unsere Kandidaten nicht nur in fachlicher Hinsicht überzeugen, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene eine langfristige Bereicherung für das Führungsteam und das Unternehmen darstellen.
Wir bezeichnen das als „Perfect Match“.
EO Executives wurde 1997 gegründet und ist heute in sechs Ländern weltweit mit insgesamt 33 Standorten präsent. Wir besetzen Positionen sowohl durch fest angestellte Führungskräfte und Experten wie auch durch rasch verfügbare Interim Manager für befristete Aufgaben und Projekte. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden mit weiteren Beratungsleistungen rund um das Thema Executive Search, Interim Management und Leadership Development.