Mit Interim Manager in Österreich & international erfolgreich Ziele erreichen
Wenn Sie kurzfristig eine Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen besetzen müssen oder eine spezialisierte Führungskompetenz für ein zeitlich begrenztes Projekt benötigen, bieten unsere erfahrenen Interim Manager genau die Flexibilität und Expertise, die Ihr Unternehmen benötigt. Unsere Interim-Manager übernehmen anspruchsvolle Führungsaufgaben in Bereichen wie Unternehmensführung, Finanzen, Operations und vielen mehr – schnell, effizient und mit dem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse. Mit unserem Executive Search Ansatz stellen wir sicher, dass Sie nicht nur eine qualifizierte Führungskraft erhalten, sondern jemanden, der Ihre Unternehmensziele mit klarem Blick und Hands-on-Mentalität umsetzt. Dank unserer langjährigen Erfahrung und einem Netzwerk an hochqualifizierten Interim Managern in Österreich und international können wir flexibel auf Ihre individuellen Anforderungen eingehen und Ihnen eine Lösung bieten, die Ihre Geschäftsprozesse stabilisiert und voranbringt. Ganz gleich, ob Sie eine Übergangslösung für eine vakante Position oder einen Interim-Manager für ein spezifisches Projekt suchen, wir unterstützen Sie dabei, die ideale Führungskraft für Ihre Bedürfnisse zu finden. Vertrauen Sie auf unsere Expertise im Interim Management – für eine schnelle, zielgerichtete und erfolgreiche Führungslösung.
Herausforderungen erfolgreich bewältigen, Unternehmen stabilisieren und Chancen der Krise nutzen.
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie HR Interim Manager helfen können, Unternehmen in Krisensituationen zu stabilisieren und erfolgreich durch turbulente Zeiten zu führen.
Das einzig Verlässliche ist die Veränderung
Die Geschäftswelt verändert sich schnell. Smarte Unternehmen lösen durch flexible Führungsressourcen Engpässe, wenn diese benötigt werden. Unser einzigartiges Netzwerk von Interim Manager bietet Ihrem Unternehmen Agilität, wann und wo Sie sie am meisten brauchen. Als Ihr Business Partner agiert EO u a. in den Bereichen Headhunter, HR Interim Management, Personalberatung und Board Search! Besonders zeichnet uns aus, dass 2 von 3 Interim Manager, die von EO platziert wurden, wurden am Ende des ersten Einsatzes gerne weiter verpflichtet. Warum? – Unsere Kunden sehen deutlich den Mehrwert, den sie beisteuern und wollen mehr davon. Das EO Management achtet zudem darauf, einen hohen ROI durch hohe kulturelle Konvergenz abzusichern. Ob Sie eine befristete Unterstützung benötigen, um eine wichtige Lücke zu schließen, ein Veränderungsprojekt voranzutreiben, ein Kundenprojekt in die Zielgerade zu bringen oder bei der strategischen Ausrichtung zu beraten, wir können Ihnen helfen. Wir sind stolz darauf, führend in der Bereitstellung von zeitnahen und qualitativ hochwertigen Interim Manager zu sein.
Ein Projekt droht zu scheitern? – Die Post Merger Integration nimmt nicht Fahrt auf?
Sie stehen unvermittelt vor einer schwierigen Herausforderung in den Bereichen Headhunting, HR Interim Management, Personalberatung und Board Search, die das Potenzial hat, sich nachhaltig negativ auf Ihr Ergebnis auszuwirken? Das passiert im Geschäftsleben immer wieder! Wir bei EO stehen Ihnen zur Seite, reduzieren Ihren Stress, bringen Kontinuität im Geschäftsverlauf und unterstützen Ihre Teams bei folgenden Problemstellungen:
- Restrukturierung & Veränderung
- Turnaround
- Start-Up Investments
- Projekt Rettung
- Kritische Personalressourcen zu Überbrückung
- Fachliche Kompetenz
- Einführung neuer Technologien
- Kostenreduzierung
- Downsizing
Im geplanten Transition Management
Als Ihr Business Partner agiert EO u a. in den Bereichen Headhunting, HR Interim Management, Personalberatung und Board Search. Dabei nutzen wir unser vielfältiges Netzwerk an Change Manager.
- M&A (pre and postmerger)
- Vorbereitung für den Unternehmensverkauf
- Systemeinführung
- Neugestaltung und Umstrukturierung der Organisation
- Produkteinführungen
- Geschäftserweiterung
- Digitale Transformation
- Gesetzliche / regulatorische Änderungen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
1. Was ist ein Interim Manager?
Ein Interim Manager ist ein erfahrener Fach- oder Führungskraft, die zeitlich begrenzt in ein Unternehmen eintritt, um spezielle Aufgaben zu übernehmen. Diese Aufgaben können die Überbrückung einer Führungslücke, die Leitung von Veränderungsprozessen oder die Umsetzung strategischer Projekte umfassen.
2. Wann ist der Einsatz eines Interim Managers sinnvoll?
Der Einsatz eines Interim Managers ist sinnvoll in Situationen wie:
- Überbrückung von Vakanzen, z. B. nach dem plötzlichen Ausscheiden eines Mitarbeiters
- Umsetzung von Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
- Krisenmanagement oder Turnaround-Situationen
- Unterstützung bei Unternehmensverkäufen oder -käufen
- Einführung neuer Geschäftsmodelle oder Technologien
3. Wie schnell kann ein Interim Manager zur Verfügung stehen?
Interim Manager können in der Regel sehr kurzfristig zur Verfügung stehen, oft innerhalb weniger Tage nach der Beauftragung. Dies macht Interim Management zu einer flexiblen Lösung, wenn dringender Handlungsbedarf besteht.
4. Wie läuft der Prozess der Vermittlung eines Interim Managers ab?
Der Vermittlungsprozess umfasst folgende Schritte:
- Bedarfsanalyse: Wir besprechen mit Ihnen die spezifischen Anforderungen und Ziele, die durch den Interim Manager erreicht werden sollen.
- Kandidatenauswahl: Wir greifen auf unser Netzwerk erfahrener Interim Manager zurück und schlagen Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten vor.
- Interviews und Auswahl: Sie führen Interviews mit den Kandidaten, um die beste Passung für Ihr Unternehmen sicherzustellen.
- Einsatzbeginn: Der ausgewählte Interim Manager beginnt schnellstmöglich mit seiner Arbeit in Ihrem Unternehmen.
- Begleitung und Evaluation: Wir begleiten den Prozess fortlaufend und stehen sowohl Ihnen als auch dem Interim Manager zur Verfügung.
5. Welche Qualifikationen haben die Interim Manager in Ihrem Netzwerk?
Unsere Interim Manager sind hochqualifizierte Experten mit umfangreicher Erfahrung in Führungspositionen. Sie haben nachgewiesene Erfolge in ihren jeweiligen Branchen und bringen die notwendige Flexibilität und Durchsetzungsstärke mit, um kurzfristig in neue Rollen einzusteigen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
6. In welchen Branchen sind Sie tätig?
Wir arbeiten branchenübergreifend und haben Erfahrungen in verschiedenen Sektoren, darunter:
- Industrie und Produktion
- Finanzdienstleistungen
- Telekommunikation
- Konsumgüter
- Gesundheitswesen
- Logistik und Supply Chain
- Energie und Umwelt
7. Wie lange bleibt ein Interim Manager im Unternehmen?
Die Einsatzdauer eines Interim Managers variiert je nach Projekt und Unternehmensbedarf. Typischerweise beträgt die Einsatzzeit zwischen drei und zwölf Monaten, kann aber je nach Situation auch kürzer oder länger sein.
8. Was kostet der Einsatz eines Interim Managers?
Die Kosten für einen Interim Manager richten sich in der Regel nach dem Tagessatz, der abhängig von der Erfahrung des Managers und den Anforderungen des Projekts ist. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt ist.
9. Wie stellen Sie sicher, dass der Interim Manager zum Unternehmen passt?
Wir legen großen Wert auf die kulturelle und fachliche Passung. Durch eine gründliche Bedarfsanalyse und die gezielte Auswahl von Kandidaten, die ähnliche Projekte erfolgreich durchgeführt haben, stellen wir sicher, dass der Interim Manager sowohl zu Ihrem Unternehmen als auch zu den spezifischen Anforderungen passt.
10. Können Interim Manager auch langfristige Positionen übernehmen?
Obwohl Interim Manager typischerweise für kurzfristige Einsätze vorgesehen sind, gibt es Fälle, in denen ein Interim Manager in eine langfristige oder sogar feste Position übergeht. Dies hängt von den Bedürfnissen des Unternehmens und der Übereinstimmung mit dem Kandidaten ab.
11. Wie vertraulich ist der Vermittlungsprozess?
Vertraulichkeit ist für uns von höchster Bedeutung. Wir stellen sicher, dass alle Informationen über Ihr Unternehmen und die Kandidaten mit größter Diskretion behandelt werden.
12. Was unterscheidet Ihre Headhunter-Dienstleistungen von anderen?
Unsere Dienstleistungen zeichnen sich durch ein starkes Netzwerk an hochqualifizierten Interim Managern, eine schnelle Reaktionszeit und eine maßgeschneiderte Auswahl aus. Wir bieten Ihnen nicht nur qualifizierte Kandidaten, sondern begleiten den gesamten Prozess aktiv, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte erfolgreich umgesetzt werden.