
Happy Staffing ist vorbei – Willkommen in der neuen Realität der Führungskräfte-Suche!
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen haben den Arbeitsmarkt für Führungskräfte radikal verändert. Wo man früher nach der „Nadel im Heuhaufen“ suchte, bietet sich heute ein größerer Pool an potenziellen Kandidaten – doch das macht die Suche nach dem perfect match nicht einfacher.
Die Anforderungen sind gestiegen: Es geht nicht mehr nur um Wachstum und neue Märkte, sondern um Restrukturierung, Effizienz und aktive Kundengewinnung. Fachkompetenz allein reicht nicht aus – Führungskompetenz ist das entscheidende Kriterium.
Nützen Sie diesen Wandel als Chance für nachhaltige Entscheidungen. Nicht der erste Bewerber, die erste Bewerberin ist die beste Wahl.
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