Neue Manager gesucht
Unsere Welt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel – technologisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich. Für viele Unternehmen bedeutet dies: Es ist an der Zeit sich neu zu orientieren. Dafür braucht es frisches Denken, moderne Führung und den Mut, neue Wege zu gehen. Eines steht für mich fest: Traditionelle Führungsmuster und klassische Wege der Führungskräftegewinnung – etwa durch Datenbanken oder geschlossene Netzwerke – verlieren zunehmend an Relevanz. 2025 wird das Jahr, in dem Veränderung zur Notwendigkeit wird – auch beim Finden und Auswählen von Führungspersönlichkeiten.
Ein herzliches Dankeschön an Barbara Kneidinger von der Krone für den inspirierenden Austausch!
Den vollständigen Artikel finden als pdf: hier oder bei Krone Plus direkt
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