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christian.hener@eoexecutives.com

Executive Search im Auftrag von Eigentümer:innen, Beiräten und Geschäftsführer:innen in Österreich

Christian Hener ist als geschäftsführender Gesellschafter unternehmerisch gesamtverantwortlich für EO Executives Austria und leitet die Büros in Wien (1. Bezirk) und Linz. Der Fokus seiner Arbeit liegt im strategischen Executive Search von Führungspersönlichkeiten für Industrieunternehmen, Holdings, Family-Offices sowie Beteiligungsgesellschaften (Bank & Private Equity), sowie Nachfolgelösungen im Rahmen von MBI und MBO Placements– national wie international.

Vor seinem Einstieg in die Personalberatung war Hener geschäftsführender Gesellschafter der Hener IT-Group GmbH sowie Prokurist der im TecDAX börsengelisteten S&T AG (heute Kontron AG). In diesen Rollen verantwortete er C-Level-Funktionen in den Bereichen Vertrieb, Finanzen und Delivery – mit direkter Führungsverantwortung für bis zu 120 Mitarbeitende. Sein unternehmerischer Hintergrund umfasst darüber hinaus M&A-Prozesse, Post-Merger-Integration.

International betrieb Christian Hener über viele Jahre in Cebu auf den Philippinen erfolgreich ein Branch-Office (Offshore) für Software Development und hat Delivery-Operations aus CEE gemanagt. Solide Fachkenntnisse im Bereich IT-Infrastructure, Digitalisierung, Softwareentwicklung von kaufmännischer Software und Prozess-Software runden sein gesamtheitliches Spektrum ab.

Seine Beratungsstärke liegt in der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen – insbesondere auf Geschäftsführungsebene, in Bereichsleitungen (C-Level -1) und Abteilungsleitungen (Head of X). Seine Kund:innen können dabei auf ein belastbares Netzwerk auf Executive-Level zählen. Wo technologische Weitsicht gefragt ist, bringt Christian Hener zusätzlich seine Expertise in Digitalisierung und Informationstechnologie (IT) ein. Ergänzt wird dies durch zertifizierte Kompetenz in Management-Diagnostik (Insights MDI® und PSYTEST FSI).

Christian Hener hält einen MBA in General Management und ist bei Lions sozial engagiert. Zudem war er als Sachbuchautor aktiv: Service Management am Beispiel: „Outsourcing der IT-Betriebsführung“: ISBN 10: 3-639-46832-5 „Das Outsourcing der IT-Betriebsführung birgt erfolgversprechendes Potenzial. Eine Lektüre für kaufmännische Entscheider.“ Seine aktuellen Einblicke teilt er regelmäßig in Whitepapers zu aktuellen Themen in der Personalberatung. In der Wirtschaftskammer ist Christian Hener für Unternehmer in Nachfolgesituationen in der „Experts-Group Übergabeconsulting“ der UBIT aktiv.

Christian Hener, MBA in den Medien

ORF Wirtschaftsmagazin ECO

Das ORF Wirtschaftsmagazin ECO interviewt Christian Hener zum Thema Unternehmensnachfolge und den verschiedenen Optionen der Nachfolge, wenn die familiäre Nachfolge nicht oder noch nicht möglich ist. Hier stehen die Varianten von externer professioneller Geschäftsführung auf Dauer, einer Brückenlösung bis der/die Nachfolger:in übernehmen kann über einen MBI bis hin zum Verkauf diverse Optionen und Mischformen zur Auswahl. EO Austria, Christian Hener, hat hier tiefe Erfahrung in der Begleitung von Nachfolgeprozessen.

Hier geht es zum Presseartikel und zum Nachsehen auf ORF ON

Die Macher – Wirtschaftsmagazin

„Wie können Unternehmen durch Krisen navigieren?“ In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist klar: Kostenreduktion und Restrukturierung allein reichen nicht. Unternehmen brauchen heute Führungspersönlichkeiten, die aktiv am Markt agieren, neue Wachstumsstrategien entwickeln und krisensicher navigieren. Im Interview mit dem Magazin DIE MACHER analysiert Christian Hener, geschäftsführender Gesellschafter von EO Executives Austria, worauf es bei der Besetzung von C-Level-Positionen aktuell ankommt.

Hier geht es zum Presseartikel und zum Nachhören auf MACH ES! Dem Spotify-Podcast von „Die Macher“ 

Whitepaper zum Thema Unternehmernachfolge & Führungskräftenachfolge

Wie sehen die Fakten zur Nachfolge in Österreich aus? Zeitdruck und handfeste Risiken – vor allem bei größeren Betrieben.

Bis 2030 müssen tausende Unternehmen in Österreich eine Nachfolge regeln. Das betrifft über 50.000 Betriebe, mehr als 690.000 Arbeitsplätze und ein enormes Potenzial an Know-how, das verloren gehen könnte. Während viele hoffen, dass „es sich irgendwie ausgeht“, zeigen die Zahlen eine andere Realität: Die Zeit läuft – und das Risiko steigt.

Dabei geht es nicht nur um die Unternehmensnachfolge selbst. In vielen Fällen steht gleichzeitig auch die Nachfolge zentraler Führungskräfte an – Geschäftsführer, Vorstände oder Mitglieder der erweiterten Geschäftsleitung. Gerade diese zweite Führungsebene bildet das operative Rückgrat eines Unternehmens. Wenn Schlüsselpositionen nicht rechtzeitig nachbesetzt werden, entstehen schnell strategische Lücken, Unsicherheit im Team und Risiken für Stabilität und Wachstum.

Lesen Sie kostenfrei Headhunting und Executive Search Insights.  „Wenn Erfahrung geht …“ – zum Thema Geschäftsführer- & Unternehmernachfolge
Die neuesten Whitepapers finden Sie immer auf https://www.eoexecutives.at/insights/whitepaper/

Kontakt EO Executives Austria

CHRISTIAN HENER, MBA
Geschäftsführender Gesellschafter, Managing Partner Austria

Promenade 23, 4020 Linz

T: +43 (732) 26 33 00

M: christian.hener@eoexecutives.com

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